2021:
Un año de grandes Hitos
2021:
Un año de grandes Hitos
Importantes reconocimientos en reputación corporativa, trayectoria y capacidad de innovación destacaron entre los principales hitos de Caja Los Andes el año 2021. También nos eligieron entre las mejores empresas para trabajar y ganamos un premio Eikon por la miniserie Torre EFI, que se hace cargo de la educación financiera en forma fácil para todos, en la categoría Sustentabilidad/Educación.
Para nuestros afiliados generamos la nueva página +Beneficios, una nueva alianza con Betterfly, el programa ‘Sigo Siendo Andes’ y entregamos la Caja Escolar, también apoyamos la Corrida Virtual, el futbolito 7x7, llegamos a la quinta versión de TECLA y estuvimos presentes en la Cumbre R y COP26, entre muchos otros eventos relevantes. Uno de los reconocimientos más importantes fue el de Merco Empresas, donde Caja Los Andes figuró en el puesto número 24 -a nivel nacional- entre las empresas con mejor reputación. Esta posición en el ranking demuestra nuestra capacidad para transformar la crisis en una oportunidad para reafirmar y tangibilizar los valores corporativos, transformándonos en un importante agente económico y social para construir un país mejor y más sustentable.
En Merco Talento, que se realizó por octava vez en Chile para destacar a las 100 empresas con mayor capacidad para atraer y retener talento en el país, Caja Los Andes ocupó el puesto número 17.
En la misma línea, obtuvimos el lugar número 13 del ranking Great Place To Work, que destaca a las mejores empresas para trabajar en Chile según los propios colaboradores, y un reconocimiento de Fundación Generación Empresarial por la trayectoria en el compromiso y promoción, con una cultura ética y de integridad entre los colaboradores de Caja Los Andes. Finalmente, y en relación al compromiso con la innovación como un pilar valioso para construir valor social y entregar bienestar a nuestros afiliados, fuimos reconocidos en el puesto número 5 en la categoría “Ganadora Cultura de Innovación” del ranking Most innovatives companies, organizado por la Consultora Brinca y Universidad del Desarrollo.
Comprometidos con nuestros afiliados
Uno de los avances más destacados que concretamos el año 2021 fue el desarrollo de una nueva landing page llamada ‘+Beneficios’ en la página web de Caja Los Andes (https://masbeneficios.cajalosandes.cl/). Este novedoso sitio permitirá a nuestros afiliados encontrar todos los beneficios en un solo lugar. Se encuentran categorizados -con íconos de fácil acceso- y además se destacan los beneficios más atractivos y con mayores descuentos.
Adicipnalmente realizamos una alianza con Betterfly, una plataforma que premia el bienestar de las personas que realizan ejercicio físico (como caminar, correr, saltar o meditar). Con estas actividades se obtienen ‘BetterCoins’ -monedas virtuales que permiten realizar donaciones- pero que además irá generando un seguro de vida sin costo para nuestros afiliados, que aumentará su cobertura a través de los hábitos saludables. El 2021 también entregamos -por primera vez- una Caja Escolar Virtual, a través de una giftcard para facilitar la compra de útiles escolares, agregando beneficios y descuentos especiales para los afiliados a Caja Los Andes.
A estos apoyos se sumó el programa “Sigo Siendo Andes” -para personas cesantes o afiliados que quedaron sin trabajo durante la pandemia- sellando el compromiso de seguir entregándoles beneficios por 6 meses (Cajalosandes.cl/sigosiendoandes). También bajamos la tasa promedio de nuestro crédito social y decidimos mantenerla fija en el tiempo, marcando una diferencia sustancial con otros productos similares en el mercado. El compromiso con nuestros afiliados fue destacado con un importante reconocimiento para cerrar de la mejor forma el año 2021: Caja Los Andes obtuvo el galardón de Plata en los premios Eikon por Torre EFI, en la categoría Sustentabilidad/Educación.
Considerando que la buena salud financiera está altamente relacionada con la calidad de vida de las personas —y que uno de los compromisos de Caja Los Andes es impulsar el empoderamiento financiero de sus afiliados — la serie animada Torre EFi busca proporcionar a jóvenes y adultos los contenidos y herramientas que les permitan tomar mejores decisiones, de manera más informada, y así lograr una mayor inclusión financiera. Este espacio surgió en el marco del programa de Empoderamiento Financiero (EFI). Se trata de una iniciativa innovadora para enseñar a tomar mejores decisiones financieras a través de situaciones cotidianas que enfrentan distintos personajes ficticios. Incluye los contenidos y herramientas necesarios para que nuestros afiliados aprendan sobre presupuesto, ahorro, inversión y endeudamiento responsable, entre otros temas. (https://www.cajalosandes.cl/torre-efi-121).
Apoyamos el Emprendimiento y la sostenibilidad
Caja Los Andes lleva varios años involucrándose -de forma comprometida- en el mundo del emprendimiento, con el convencimiento de que el bienestar social se construye mejor desde lo colectivo. Este es un giro estratégico importante donde buscamos a los emprendimientos que generan mayor impacto social en sus entornos, para darles visibilidad y herramientas de crecimiento.
Por esta razón el año 2021 Caja Los Andes fue partner de Reactivate Chile, el Programa nacional para reactivar el emprendimiento y las pymes post pandemia. Decidimos apoyarlos facilitando los centros recreacionales para que los emprendedores de cada región puedan vender sus productos. También destacamos en la cuarta temporada el programa Café Social en Canal 13, donde importantes emprendedores sociales de Chile contaron sus historias, visibilizando sus caídas y éxitos marcados por la perseverancia, colaboración y creatividad, inspirando a muchas personas. Otro hito especialmente relevante fue la participación de nuestro gerente general, Nelson Rojas, en la Cumbre R, con el tema ‘El Modelo ESG: Redefiniendo el Propósito de las Empresas’. Este fue el primer encuentro para impulsar la economía circular, promoviendo la cultura de reducir, reutilizar y reciclar (idea de las “3R”). También patrocinamos la “COP26: Acciones locales para un impacto global” donde se analizaron alternativas para revertir las consecuencias negativas de la crisis climática. Finalmente, un evento que marcó la última etapa del año y que merece un lugar especial entre lo más destacado del 2021, fue TECLA 5 (el fondo al Talento Emprendedor Caja Los Andes), que en su quinta versión recibió más de 500 postulaciones.
TECLA se creó con el propósito de premiar a los mejores emprendimientos sociales, con potencial para cambiar el futuro e impactar la vida de millones de personas.
La importancia del deporte y la equidad de género
Cerrando los hitos importantes de Caja Los Andes el año 2021 no podemos dejar de mencionar el permanente compromiso con el deporte y el rol de la mujer en distintos ámbitos. Apoyamos la Corrida virtual, que por primera vez se realizó en formato digital en todo Chile. Esto fue algo muy novedoso, ya que además fue inclusiva y sin tope de edad. También apoyamos una nueva versión del ‘7X7 Edición 10 campeones’, un torneo de futbolito que se realizó en 10 ciudades, premiando a 10 ganadores en categoría hombres y mujeres. Pero sin duda uno de los hitos más relevantes -y que marca un enorme precedente- es que Caja Los Andes decidió ser la primera institución en auspiciar la liga nacional de fútbol femenino. Por primera vez en su historia, el Campeonato Femenino de Fútbol de Primera División llevará un nombre: Campeonato Femenino Caja Los Andes. Para nosotros -como institución- será una oportunidad para generar espacios inspiradores, donde muchas mujeres talentosas y decididas que aman el deporte demostrarán con sus triunfos que nada es imposible. “Nuestro compromiso como Caja Los Andes es con todas estas jugadoras, madres, profesionales, trabajadoras, estudiantes que se la juegan por el deporte chileno. Es un orgullo poder ser parte del Campeonato y apoyar este semillero de talento nacional, que se traduzca en triunfos a nivel internacional a nivel de clubes y selección”, expresó Nelson Rojas, gerente general de Caja Los Andes.
Finalmente no podemos dejar de mencionar el compromiso que adquirimos como institución para implementar la norma NCh3262:2012 impulsada por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género. El objetivo será promover una cultura de trabajo que reconozca a mujeres y hombres como sujetos integrales e iguales en derechos y oportunidades. Este proceso conducirá a la obtención de la certificación formal que habilita la postulación al Sello Iguala-Conciliación, otorgado por SernamEG a todas aquellas organizaciones que hayan instalado el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida Familiar, Laboral y Personal.
El proceso de certificación de esta Norma permitirá la detección y superación de brechas de género, y generar un impacto en las personas y su entorno. Con la firma del acuerdo, Caja Los Andes se comprometió a promover un cambio en su cultura organizacional. Agradecemos a nuestros colaboradores y colaboradoras, afiliados y a la comunidad en general, por todos estos reconocimientos al esfuerzo que hacemos cada día para entregar seguridad social a las personas. Nos comprometemos a que el 2022 será otro gran año, con nuevos desafíos y grandes hitos, donde Caja Los Andes seguirá siendo un actor relevante en Chile, aportando para construir el país que queremos.
Comprometidos con nuestros afiliados
Uno de los avances más destacados que concretamos el año 2021 fue el desarrollo de una nueva landing page llamada ‘+Beneficios’ en la página web de Caja Los Andes (https://masbeneficios.cajalosandes.cl/). Este novedoso sitio permitirá a nuestros afiliados encontrar todos los beneficios en un solo lugar. Se encuentran categorizados -con íconos de fácil acceso- y además se destacan los beneficios más atractivos y con mayores descuentos.
Adicipnalmente realizamos una alianza con Betterfly, una plataforma que premia el bienestar de las personas que realizan ejercicio físico (como caminar, correr, saltar o meditar). Con estas actividades se obtienen ‘BetterCoins’ -monedas virtuales que permiten realizar donaciones- pero que además irá generando un seguro de vida sin costo para nuestros afiliados, que aumentará su cobertura a través de los hábitos saludables. El 2021 también entregamos -por primera vez- una Caja Escolar Virtual, a través de una giftcard para facilitar la compra de útiles escolares, agregando beneficios y descuentos especiales para los afiliados a Caja Los Andes.
A estos apoyos se sumó el programa “Sigo Siendo Andes” -para personas cesantes o afiliados que quedaron sin trabajo durante la pandemia- sellando el compromiso de seguir entregándoles beneficios por 6 meses (Cajalosandes.cl/sigosiendoandes). También bajamos la tasa promedio de nuestro crédito social y decidimos mantenerla fija en el tiempo, marcando una diferencia sustancial con otros productos similares en el mercado. El compromiso con nuestros afiliados fue destacado con un importante reconocimiento para cerrar de la mejor forma el año 2021: Caja Los Andes obtuvo el galardón de Plata en los premios Eikon por Torre EFI, en la categoría Sustentabilidad/Educación.
Considerando que la buena salud financiera está altamente relacionada con la calidad de vida de las personas —y que uno de los compromisos de Caja Los Andes es impulsar el empoderamiento financiero de sus afiliados — la serie animada Torre EFi busca proporcionar a jóvenes y adultos los contenidos y herramientas que les permitan tomar mejores decisiones, de manera más informada, y así lograr una mayor inclusión financiera. Este espacio surgió en el marco del programa de Empoderamiento Financiero (EFI). Se trata de una iniciativa innovadora para enseñar a tomar mejores decisiones financieras a través de situaciones cotidianas que enfrentan distintos personajes ficticios. Incluye los contenidos y herramientas necesarios para que nuestros afiliados aprendan sobre presupuesto, ahorro, inversión y endeudamiento responsable, entre otros temas. (https://www.cajalosandes.cl/torre-efi-121).
Apoyamos el Emprendimiento y la sostenibilidad
Caja Los Andes lleva varios años involucrándose -de forma comprometida- en el mundo del emprendimiento, con el convencimiento de que el bienestar social se construye mejor desde lo colectivo. Este es un giro estratégico importante donde buscamos a los emprendimientos que generan mayor impacto social en sus entornos, para darles visibilidad y herramientas de crecimiento.
Por esta razón el año 2021 Caja Los Andes fue partner de Reactivate Chile, el Programa nacional para reactivar el emprendimiento y las pymes post pandemia. Decidimos apoyarlos facilitando los centros recreacionales para que los emprendedores de cada región puedan vender sus productos. También destacamos en la cuarta temporada el programa Café Social en Canal 13, donde importantes emprendedores sociales de Chile contaron sus historias, visibilizando sus caídas y éxitos marcados por la perseverancia, colaboración y creatividad, inspirando a muchas personas. Otro hito especialmente relevante fue la participación de nuestro gerente general, Nelson Rojas, en la Cumbre R, con el tema ‘El Modelo ESG: Redefiniendo el Propósito de las Empresas’. Este fue el primer encuentro para impulsar la economía circular, promoviendo la cultura de reducir, reutilizar y reciclar (idea de las “3R”). También patrocinamos la “COP26: Acciones locales para un impacto global” donde se analizaron alternativas para revertir las consecuencias negativas de la crisis climática. Finalmente, un evento que marcó la última etapa del año y que merece un lugar especial entre lo más destacado del 2021, fue TECLA 5 (el fondo al Talento Emprendedor Caja Los Andes), que en su quinta versión recibió más de 500 postulaciones.
TECLA se creó con el propósito de premiar a los mejores emprendimientos sociales, con potencial para cambiar el futuro e impactar la vida de millones de personas.
La importancia del deporte y la equidad de género
Cerrando los hitos importantes de Caja Los Andes el año 2021 no podemos dejar de mencionar el permanente compromiso con el deporte y el rol de la mujer en distintos ámbitos. Apoyamos la Corrida virtual, que por primera vez se realizó en formato digital en todo Chile. Esto fue algo muy novedoso, ya que además fue inclusiva y sin tope de edad. También apoyamos una nueva versión del ‘7X7 Edición 10 campeones’, un torneo de futbolito que se realizó en 10 ciudades, premiando a 10 ganadores en categoría hombres y mujeres. Pero sin duda uno de los hitos más relevantes -y que marca un enorme precedente- es que Caja Los Andes decidió ser la primera institución en auspiciar la liga nacional de fútbol femenino. Por primera vez en su historia, el Campeonato Femenino de Fútbol de Primera División llevará un nombre: Campeonato Femenino Caja Los Andes. Para nosotros -como institución- será una oportunidad para generar espacios inspiradores, donde muchas mujeres talentosas y decididas que aman el deporte demostrarán con sus triunfos que nada es imposible. “Nuestro compromiso como Caja Los Andes es con todas estas jugadoras, madres, profesionales, trabajadoras, estudiantes que se la juegan por el deporte chileno. Es un orgullo poder ser parte del Campeonato y apoyar este semillero de talento nacional, que se traduzca en triunfos a nivel internacional a nivel de clubes y selección”, expresó Nelson Rojas, gerente general de Caja Los Andes.
Finalmente no podemos dejar de mencionar el compromiso que adquirimos como institución para implementar la norma NCh3262:2012 impulsada por el Ministerio de la Mujer y Equidad de Género. El objetivo será promover una cultura de trabajo que reconozca a mujeres y hombres como sujetos integrales e iguales en derechos y oportunidades. Este proceso conducirá a la obtención de la certificación formal que habilita la postulación al Sello Iguala-Conciliación, otorgado por SernamEG a todas aquellas organizaciones que hayan instalado el Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la vida Familiar, Laboral y Personal.
El proceso de certificación de esta Norma permitirá la detección y superación de brechas de género, y generar un impacto en las personas y su entorno. Con la firma del acuerdo, Caja Los Andes se comprometió a promover un cambio en su cultura organizacional. Agradecemos a nuestros colaboradores y colaboradoras, afiliados y a la comunidad en general, por todos estos reconocimientos al esfuerzo que hacemos cada día para entregar seguridad social a las personas. Nos comprometemos a que el 2022 será otro gran año, con nuevos desafíos y grandes hitos, donde Caja Los Andes seguirá siendo un actor relevante en Chile, aportando para construir el país que queremos.